Ankieta
Jeśli jeden pracownik jest niezadowolony z pracy, którą wykonuje, to zwykle jego problem, jego subiektywna opinia. Jeśli dziesięciu - można powiedzieć, że to garstka niezadowolonych, co nie znaczy, że pojedynczy pracownik czy mała grupka nie może mieć racji. Jednak, gdy połowa pracowników wyraża rozgoryczenie i zniechęcenie pracą, to już jest poważny problem pracodawcy. [...]