W dniach 19/20 styczeń 2015 odbyło się spotkanie sprawozdawcze Zakładowej Społecznej Inspekcji Pracy przy Philip Morris Polska .W spotkaniu uczestniczyli społeczni inspektorzy pracy ,przedstawiciele działu BHP a także związków zawodowych . Osobiste podziękowania oraz życzenia sukcesów w pracy na rzecz poprawy zdrowia i bezpieczeństwa złożyli dyrektor operacyjny p.Marek Kalinowski oraz jego następca Oleksy Łomejko .
Inspektorzy pracy złożyli sprawozdania ze swojej działalności w swoich oddziałach mówiąc o swoich interwencjach i zgłaszanych zagrożeniach .Dotyczyły one między innymi poprawy oświetlenia , nadmiernego hałasu, potrzeby konserwacji klimatyzacji , przeciwdziałania chorobom kostno- szkieletowym , bóle nóg spowodowane drganiami i wibracją posadzki .Zwrócono uwagę na nierejestrowaną pracę w godzinach nadliczbowych .Apelowano o szybszą reakcję kierownictwa na niespodziewane braki pracowników i zwiększenie ich rezerw . Podkreślali dobrą współpracę z przełożonymi ale też przypadki zbytniej zwłoki w reakcji na zgłaszane problemy .
Szef działu BHP p.Marcin Juda zanotował uwagi , podziękował za wkład w poprawę bezpieczeństwa a także poinformował o podjętych działaniach .Poprawiła się świadomość , dostrzega się zagrożenia a profilaktyka daje dobre efekty .Jest dobra współpraca w ramach Komisji BHP i podjęte konkretne inicjatywy . W poprawę bezpieczeństwa inwestowane są środki finansowe i czynione inwestycje .Lepsze , ciekawsze będą szkolenia BHP , rozpoczęto programy zdrowotne , zespoły bezpieczeństwa działają .Motywuje się pracowników za dobre praktyki .Należy podnosić też poziom BHP w firmach zewnętrznych pracujących na naszą rzecz .
Zakładowy SIP p.Józef Knapik złożył obszerne sprawozdanie z działalności za ubiegły rok , przeprowadzonych ,kontroli , interwencji i przeglądów wybranych stanowisk pracy .Udział w szeregu konsultacji , opiniowanie projektów oraz sporządzanie potrzebnych raportów .Współpraca z kierownictwem oraz organizacjami związkowymi jest coraz lepsza . Inspektorzy uczestniczyli też w szkoleniach oraz cyklicznych spotkaniach we własnym gronie dzieląc się dobrymi praktykami.
W kolejnym dniu opracowano plany pracy na rok bieżący oraz podsumowano wnioski z dyskusji .Najważniejsze z nich to działania celem podniesienia kultury BHP przez pracowników firm zewnętrznych , redukcja poziomu hałasu a zwłaszcza tam gdzie jest on najwyższy .Ponadto poprawa ergonomii na stacji przechowywania tytoniu działu K3 oraz opracowanie jasnych zasad czyszczenia Capricornu .Inspektorzy zajmą się również kwestią realizacji planu urlopów a także zweryfikują wnioski pokontrolne z dotychczasowych swoich kontroli. Bedą też brali pod uwagę warunki środowiska pracy a także przestrzeganie przepisów w nowym oddziale OTP
Przedstawiciele związków zawodowych podziękowali za wkład pracy w podnoszenie poziomu zdrowia i bezpieczeństwa a także zapewnili o wsparciu związków w podnoszenie kwalifikacji inspektorów .Podkreślono dobrą współpracę z inspektorami i kierownictwem działu BHP oraz wzrost rangi i dostrzeganie wyników pracy inspektorów .W polu zainteresowania KM w tym roku będzie profilaktyka chorób kręgosłupa , edukacja o chorobach zawodowych , wniosek o zakup lepszego i pochłaniającego wibracje obuwia roboczego a także problemy pracowników dotyczące pogarszającego się słuchu .Dużą rolę odgrywa również podnoszenie świadomości pracowników jak ważny jest zdrowy tryb życia /odpoczynek , ruch, dieta , radzenie sobie ze stresem /